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2017年湖南城市学院初中起点本科层次农村小学教师公费定向生招生综合测试工作实施方案

  2018年03月12日22:11  湖南城市学院 内容被挡住,点击这里看完整内容

湖南城市学院

2017年初中起点本科层次农村小学教师公费定向生

招生综合测试工作实施方案

 

根据湖南省教育厅《关于做好2017年初中起点本科层次农村小学教师公费定向培养计划招生工作的通知》(湘教发〔2017〕16号)的要求,为圆满完成2017年初中起点本科层次农村小学教师公费定向生综合测试工作,特制定本方案。

一、组织领导

2017年初中起点本科层次农村小学教师公费定向生综合测试工作在学校招生工作领导小组领导下进行工作,具体工作由招生就业处负责统筹。

二、联络协调

招生就业处负责与益阳市教育局的联络与协调工作。

三、综合测试

(一)综合测试的时间和地点

综合测试时间安排:2017年的综合测试时间,全省统一定为7月15日(星期六)。上午9:00点至11:00为笔试时间,笔试结束后再进行面试,综合测试时间为一天。益阳市教育局7月12日前,将参加综合测试的考生名单(含准考证号:年度7、市州代号07**、县市区代号0*、考生序号00*.如益阳市赫山区可编为:.共10位,全省统一,以利考生填涂答题卡)、参加测试考生的中考成绩(百分制)、考生参加笔试的分考场名单(每个考场原则上安排30人,特殊情况不超过40人)、考生参加面试的分组名单(按县市区或按专业分组均可,每组50人左右)以电子稿的方式发送给学校招生就业处(电子邮箱:32468606@***)。

综合测试以学校为主,具体由益阳市教育局和学校共同组织实施,组考以市为主,学校协助。综合测试中面试工作由我校负责组织实施,市教育局协助配合。综合测试益阳市教育局统一集中进行,市教育局确定综合测试地点并通知考生。

(二)综合测试内容

综合测试由笔试和面试两个部分组成。

1.笔试。主要测试考生所掌握的初中阶段文化知识及运用能力。

考生录取总成绩包含中考成绩,笔试成绩,各50%比例,今年的笔试内容只涵盖语文、数学、英语3个学科(课程)。笔试由学校负责命题、制卷和评卷工作。笔试考务工作由市教育局为主负责,学校协助。每个笔试考场由市教育局和学校各安排1名监考教师。

命题知识点范围:湖南省2017年中考考试大纲和初中教材。

命题内容及分值:测试内容涵盖语文、数学、英语3个学科(课程),语文、数学、英语三科的分值分别占总分的40%、40%和20%。

测试方式与时量:笔试采用闭卷考试方式,时量为120分钟。

笔试题型:分判断题和选择题两种题型。

2.面试。主要考察测试考生从事教师职业所需的基本素质和发展潜能。分为教师发展潜质测试和专业发展潜质测试。

(1)面试对象类别

报考数学与应用数学、英语、计算机科学与技术、汉语言文学专业方向的考生面试内容为教师发展潜质测试。

(2)教师发展潜质测试

教师发展潜质测试分潜质必测和特长展示两部分。潜质必测部分包括仪容举止、五官四肢、语言表达、动作协调性、身心(心理)素质5个方面。

a、仪容举止:着装得体、发型简单清洁、仪容端庄、举止文明、待人礼貌。

b、五官四肢:五官端正、四肢健全、匀称,且无《普通高等学校招生体检工作指导意见(教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发(2003年3月3日)教学[2003]3号)中涉及的学校可以不予录取的疾病;特别是嗅觉迟钝、口吃、步态异常、驼背,面部疤痕、血管瘤、黑色素痣、白癜风的 

c、语言表达:以说话为主。要求能说普通话、语言规范、口齿清楚、流畅自然。内容有:自我介绍、朗读短文一段、回答老师的提问。

d、动作协调性:表演舞蹈片段或做广播体操一节。考察学生节奏感和动作协调性。

e、音乐潜质:识谱、模击等考察学生音乐基本素质。

f、心理测试:回答一个相关心理题目。

g、特长展示(考生自愿选择):有舞蹈、器乐、表演等特长的学生表演节目,有绘画特长的学生展示作品并现场简笔画。

教师发展潜质测试的测试结论按“合格”或“不合格”确定

特别提示:考生面试“不合格”时,需学校带队领导与市教育局领导共同对考生情况进行核实和认定,一经确认,双方领导签字盖章;如市教育局不同意学校专家“不合格”结论,而学校综合测试专家认为仍然为“不合格”时,应由领队和组长商定,报学校招生领导工作小组确认。

 

四、综合测试人员与职责

1.综合测试人员的组成 

1)建立校综合测试专家库。学校各二级学院向招生就业处推荐作风正派、工作认真、责任心强、综合素质好的教师组成我校综合测试专家库。

2)成立综合测试组。综合测试组由学校教师和益阳市教育局有关人员组成,设主考两人、组长1人和成员若干人,综合测试组人数根据考生数确定,其中主考(学校1名带队领导和市教育局1名领导)负责综合测试的组织领导工作;组长负责综合测试具体工作的组织和实施。

学校派出的综合测试组人员为:学校带队领导,由招生就业处主要负责人任组长,成员由专业教师和管理人员,纪检监察人员、保卫人员组成。学校派出的综合测试组人员数保证每个考场有我校1名人员监考、每个面试组有3名评委。

2.综合测试人员的职责 

学校带队领导和市教育局一名领导为主考。测试组成员要负责笔试的组织、监考、测试、评分;面试的组织、测试、评分;笔试和面试的试卷、资料、用品的领取、回收和保管;要负责考生各项成绩的统分、登分;要负责返校前将含有中考成绩和综合测试成绩折合后的考生总成绩排序后的考生名册签字盖章综合测试时间一天),并交市教育局教师科负责人(一式两份,测试组和市教育局双方签字盖章,各执一份。)。

五、综合测试经费

1.学校按参加综合测试的实际考生人数每人 100元的标准向市州支付组考劳务费、场地租金等费用。

2.学校给每个市教育局教师科支付文印等费用2000元。

3.学校参加综合测试人员的差旅费全部由学校负责。

 


原标题:2017年湖南城市学院初中起点本科层次农村小学教师公费定向生招生综合测试工作实施方案


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