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西安医药科技职业学校双重就业保障优势－“职业顾问+就业营销中心”

西安医药科技职业学校招生简章4、双重就业保障优势－“职业顾问+就业营销中心”

技校网更新时间：2021-06-30 06:48:00 解决时间：2016-03-09 20:32

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4、双重就业保障优势——“职业顾问+就业营销中心”

学生入学即签订就业合同，在校期间由职业顾问进行专业指导、潜能开发和职业规划。毕业时实行全员安置，就业营销中心具备每年安置1500名以上学生优质就业的能力，在3个月内保证学生全部就业。

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西安医药科技职业学校双重就业保障优势－“职业顾问+就业营销中心”

4、双重就业保障优势——“职业顾问+就业营销中心”学生入学即签订就业合同，在校期间由职业顾问进行专业指导、潜能开发和职业规划。毕业时实行全员安置，就业营销中心具备每年安置1500名以上学生优质就业的能力，在3个月内保证学生全部就业。(阅读详细内容)

2022年西安医药科技职业学校春季提前就业，占据优势

③提前就业，占据优势与同年秋招生相比，春招生可以提前半年在企实习，对企业的选择性更多，进入理想企业的机会更大。按照我校就业安置政策，学生在企业带薪实习，因此春招生比秋招生能提前获得工作经验和薪酬。答案来源于:2022年西安医药科技职业学校春季招生(阅读详细内容)

西安医药科技职业学校就业优势－双证上岗起薪更高国家规定

5、就业优势——双证上岗起薪更高国家规定：只有持国家承认的医药专业毕业证书和相关职能部门颁发的职业资格证书，才能从事医药行业。我校毕业生的一大优势就是既拥有国家承认的毕业证，还具备职业资格证。在国内300多家医药企业中，我校是毕业生平均起薪高的学校之一。学生就业后第一年工资大多在1500元以上，一些特别优秀的学生在从业二、三年后月薪可达5000元至数万元不等(阅读详细内容)

西安医药科技职业学校大优势保你就业无忧

三、六大优势保你就业无忧1、行业优势——医药人才就业无忧资料统计显示：近几年，全国医药实用型、操作型人才每年缺口210万。社会对人才需求的增加使本专业的就业率高达95%，医疗行业人均年薪位居所有行业薪酬水平的第二。2、教育优势——教授任教专业指导学校实行“以药学专业为主，教授治校”的教学目标，担任我校核心课程教学的均是来自西安医学院、陕西中医学院、陕西中医药(阅读详细内容)

西安医药科技职业学校行业优势－医药人才就业无忧

1、行业优势——医药人才就业无忧资料统计显示：近几年，全国医药实用型、操作型人才每年缺口210万。社会对人才需求的增加使本专业的就业率高达95%，医疗行业人均年薪位居所有行业薪酬水平的第二。(阅读详细内容)

2022年西安医药科技职业学校春季就业安置

九、就业安置学生入学时与学校签订“实习就业安置协议”；入校后采取定向订单式培养模式，在校期间系统地学习相关专业，储备理论知识和实践能力；在实习或就业时期，学校通过校企合作等形式为学生提供带薪实习和就业单位，保证学生能够100%在医药行业对口就业，真正做到“入校即入企”。学校设有一个就业中心和四个驻外办事处，负责对安置的企业进行严格把控，并对已实习、就业的学生(阅读详细内容)

2022年西安医药科技职业学校春季就业明星

六、就业明星按照规定只有持国家承认的医药专业毕业证书和相关职能部门颁发的职业资格证书才能从事医药行业。医药证书的硬性要求成为了一道门槛，将很多想跻身医药行业的人拒之门外；而这条规定对医科的学生来说却是敲门砖，我校毕业生不但拥有国家承认的毕业证，还具备相关职业培训证书，在择优就业时具有极大优势。西安医药科技职业学校的毕业生，大部分学生都已经高薪就业，甚至不少学(阅读详细内容)

2021年西安医药科技职业学校国际介护订单班不外出学生的就业？

（七）不外出学生的就业？没有海外就业意愿的学生不进入海外定向班。答案来源于:2021年西安医药科技职业学校“国际介护订单班”招生简章(阅读详细内容)

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