学校教师全部为聘用制合同工,无事业编制教师。在保障教师社保福利待遇方面,学校按照企业缴纳社会保险的高比例为每位教师办理了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。另外,学校积极改善教师的工作和生活条件,修建教师公寓,提高教师生活质量,每年进购多种教学仪器,提升教师工作环境;在完善教师工资经费保障机制方面,逐年提升教师工资水平,保证教师工资不低于当地公务员的平均工资水平,并根据教师职务等级、岗位责任、工作表现的不同,合理分配教师绩效工资。
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