河北省秦皇岛市卢龙职教中心

钳工、焊工专业学员实习考核合格后，由山海关船舶重工责任有限公司直属机构与学员签定《劳动合同》，进公司就业，并办理相关社会保险，试用期一年。学员进公司即按照正式员工纳入所在车间统一管理并享有同等的岗位、职务晋升机会；工资执行公司技术工人的相关工种标准，试用期实际收入不低于800元/月，第二年1000元/月以上；享受公司规定的劳动保护待遇。电子技术专业，试用期实际收入不低于800元/月，期满工资在1200元/月以上，享受公司规定的劳动保护待遇。

为秦皇岛、山海关、唐山、迁安等地多家大中型企业和建筑单位“订单”培养中级电工技术人才。为强化对学生动手能力的培养，学校聘请具有多年企业实践经验的师傅任教。理论与实践的比例为1：1。电工人才紧缺，就业前景十分广阔。

为给高中毕业生提供一个就业、创业、成才的机会，我校本着“共同培养、实现三赢”的原则，于2006年与山海关船舶重工责任有限公司联合办学，培养了钳工、电工、车工三个工种百名技术工人，现已进公司实习，经过公司选拔考核，部分优秀学生已被企业安排在设计所实习。经与山海关船舶重工责任有限公司协商，该公司今年继续委托我校为其培养钳工和焊工两个工种技术工人100名。同时我校还为北京、天津经济技术开发区（中环、现代、富士康等）电子企业培养电子技术工人100名，具体事宜如下：

年满17—22周岁，应届普高、职高（专）毕业生，高考总分在240分以上，身体健康（体检合格），品学兼优，有较强的动手能力，肯于吃苦，经面试后择优录取。

为山海关船厂、迁安首钢等多家单位订单培养初、中级实用焊工技术人才。为满足实践教学需要，学校聘请2名具有多年企业实践经验的师傅任教。理论与实践的比例为1：1。实习期间月工资650元，实习期满后，月工资在800元以上。

校园占地面积102亩，建筑面积30600平方米。学校始终坚持职业教育发展方向，以服务为宗旨，以就业为导向，充分发挥职业学校办学优势，树立“特色立校、质量兴校”的办学理念，倾力打造中等职业名校。近几年来，学校先后被评为全国职业技术学校职业指导工作先进学校、河北省中等职业学校教学改革先进单位、秦皇岛市职业与教育先进单位、秦皇岛市级文明单位等荣誉称号。

学校现有教职工176人，专任教师155人，其中117人具有中、高级专业技术职称，面向社会聘用7名工程技术人员担任专业实习教师。专业课教师中“双师型”教师占60%。2004、2005两年，有85名教师在省、市举办的各类教研教改和竞赛活动中获得奖项。

坚持以市场需求为导向，适时调整和设置专业，强化骨干专业建设。开设有工业与民用建筑、建筑安装、铆工（电气焊）、钳工、数控机床工、电工技术、计算机应用、多媒体与网络技术、财会电算化、电子技术、畜牧兽医、汽车驾驶与维修、高级缝纫技术、餐饮与客房管理等14个专业，其中畜牧、工业与民用建筑两专业为市级示范专业。学制设置长短结合，学历教育和职业培训、升学教育和就业教育并重，满足了不同层面求学者的需求。

探索实施办学体制改革，积极开展多形式、多渠道合作办学，通过“校校联合、校企合作、教师专业承办”等形式，实现资源共享、优势互补。目前已同山桥技校、山海关船厂、天津中环、三星电子公司等八家校企单位建立了稳定的合作关系。灵活的办学形式争取了更多的企业定单，年度“订单”和定向培养份额占招生总数的70%以上。

配合实施国家农村劳动力转移培训“阳光工程”，开展职业技能培训，每年完成各类培训千人次以上。2005年，学校被确定为“河北省农村劳动力转移培训品牌专业培训基地”，电气焊专业、电子操作工专业被认定为河北省阳光工程品牌专业。

强化教育教学管理，制定了完备的教育教学管理制度和规范，不断提升整体办学水平，努力培养既有良好职业道德，又有扎实的文化素质和专业技能，德才兼备、品学兼优的高素质合格人才。学生专业技能鉴定过关率达100%，对口升学高考上线率连续3年在98%以上，学校的办学行为得到社会的普遍认可，连续三年招生达千人以上，在校生2350人。

集中财力确保投入，不断改善办学条件，努力为师生创造舒适的工作学习和生活环境。学校拥有微机室、语音室、电子电工电力拖动、建筑安装、电气焊、财务会计、服装、车工、钳工、畜牧、物理、化学等18个实训实验室，建有标准的体育运动场、图书馆、电子阅览室，仪器设备总价值596万元。近两年，用于基建和实习实训设备的投入达570万元。

建立了推荐与中介合一的就业服务体系，学校设置了就业指导处，注册成立了“心连心职业介绍所”，配备专职人员从事就业指导、信息收集、单位考察、输送安置、跟踪服务等项工作，为毕业生和农村剩余劳动力外出就业提供中介服务，毕业生推荐就业率达96%以上。

钳工50人（男），焊工50人（男）；电子技术工人100名（女）。