斯特朗兴趣量表（SII）。其基本思路是先取两组?人，一组为标准职业，一组为一般对照组，看其对项目问题的反?应，依据其间的反应差别，把那些真正使二者分开来的项目合在一起编成职业量表。由于要选择标准职业组和对照组，量表编制?工作很复杂。经过近一个世纪的资料积累和不断修订，斯特朗兴?趣表被公认为心理测量中不可多得的经典工具。目前这份量表?是全美在生涯辅导上以及人事选拔上应用得多的测量工具。
库德职业兴趣量表（简称KOIS）。??库德把人的职业分成多个领域，即户外的、，机械的、科学的、音乐的、文学的、艺术的、劝说的、计算的和?事务员的。库德把重点放在制定十种同质性量表，以测查被测对?象对这几个领域的兴趣差异。由于这些量表都为经验建构性质，?因此十分复杂。?
斯特朗兴趣量表（SII）。其基本思路是先取两组?人，一组为标准职业，一组为一般对照组，看其对项目问题的反?应，依据其间的反应差别，把那些真正使二者分开来的项目合在一起编成职业量表。由于要选择标准职业组和对照组，量表编制?工作很复杂。经过近一个世纪的资料积累和不断修订，斯特朗兴?趣表被公认为心理测量中不可多得的经典工具。目前这份量表?是全美在生涯辅导上以及人事选拔上应用得多的测量工具。
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