四、超期在站及提前出站办理流程※博士后在站时间一般为2至4年，短在站时间21月。设站单位可根据研究项目需要适当延长在站时间，但总在站时间长不得超过6年。※外籍博士后人员在站时间可视情况适当缩短，在站全职从事博士后研究两年内累计满12个月的，经设站单位同意可以出站。※博士后在站时间一般为2至4年，短在站时间21月。设站单位可根据研究项目需要适当延长在站时间，但(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事超期在站办理

2、超期在站办理设站单位可根据研究项目需要在“博士后人员在站时间管理”功能中延长博士后人员在站时间，总在站时间不得超过6年。设站单位可根据研究项目需要在“博士后人员在站时间管理”功能中延长博士后人员在站时间，总在站时间不得超过6年。(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事提前出站办理

3、提前出站办理在站已满21个月，但未满24个月已通过设站单位出站考核的博士后人员，由设站单位核准提前出站。在站已满21个月，但未满24个月已通过设站单位出站考核的博士后人员，由设站单位核准提前出站。(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事《博士后研究人员接收单位意见表》和办理落户需核查的相关证明材料复印件（出站派遣工作及办理落户人员存档）；

13、《博士后研究人员接收单位意见表》和办理落户需核查的相关证明材料复印件（出站派遣工作及办理落户人员存档）；*其中，第1至9项材料的原件应在博士后人员出（退）站时及时归入其人事档案。*其中，第1至9项材料的原件应在博士后人员出（退）站时及时归入其人事档案。(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交

（4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具。②将档案调入设站单位，并由设站单位出具已收到人事档(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1份原件1份复印件）；

4、出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1份原件1份复印件）；（1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；（2）如接收单位为企业，需提供自出站起一年期以上《劳动（聘用）合同》；（3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章。（(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事博士后出站申请指南

二、博士后出站申请指南申请人应具备以下条件：1、在站时间应满21个月，一般为2至4年，总在站时长不得超过6年；2、通过设站单位出站考核；3、完成博士后研究工作报告。办理出站所需的材料：1、《博士后研究人员工作期满登记表》1份；2、《博士后研究人员工作期满审批表》（1份原件1份复印件）；3、《博士后研究人员工作期满业务考核表》（1份原件1份复印件）；4、出站可(阅读详细内容)

2018年华东师范大学博士后办事进站网上预审填写在站时间

1、进站网上预审填写在站时间在进站预审“工作人员填写”栏中，按照与申请人签订的劳动合同（工作协议）填写预计出站时间，该时间段应长于2年，短于6年。在进站预审“工作人员填写”栏中，按照与申请人签订的劳动合同（工作协议）填写预计出站时间，该时间段应长于2年，短于6年。(阅读详细内容)

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2018年华东师范大学博士后办事超期在站及提前出站办理流程

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