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2016年杭州万向职业技术学院酒店管理专业提前招生测评方式

2016年杭州万向职业技术学院《酒店管理》专业提前招生综合素质测试实施方案测评方式

技校网更新时间：2021-08-05 02:18:00 解决时间：2017-05-20 13:15

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五、测评方式

1.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。

2.得分。总得分为三个项目平均分的相加总分，评分结果不解释。

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五、测评方式1.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。2.得分。总得分为三个项目平均分的相加总分，评分结果不解释。(阅读详细内容)

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三、面试测评方式（一）测评小组分工：酒店管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评。（二）测试流程：1.报到处（见准考证）报到。2.在引导员的带领下，单个考生进入面试待测座位并阅题。3.经考评组允许后，进入面试室。4.进行面试测试。5.面试结束后，在引导员的带领下进入休息室；6.考生在休息室等待离场指令。（三）测试内容及形式在待测席的座位上，我们会提(阅读详细内容)

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五、测评方式1.统一按照国家高考制度进行考场安排；2.统一为学生准备可能用到相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。3.评分。对考生的评分，由所有考评员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。每位考生的每一项目的终得分取5位考评员的平均分，总得分为三个项目得分的相加总分，评分结果不解释。(阅读详细内容)

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2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方面试测评方式

三、面试测评方式（一）测评小组分工：城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评。（二）测试流程：1.报到处（见准考证）报到；2.在工作人员引导下，考生进入阅题室阅题并书面答题；3.在工作人员引导下，考生进入面试室面试；4.面试结束后，考生根据工作人员指令离场。（三）测试内容及形式：测试内容一：专业适应性考查（分值：40分）说明：考生以(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院房地产经营与估价专业提前招生测评方式

五、测评方式1、统一为学生准备可能用到的相关文具，随身携带的手机等无关用品严禁带入考场。2、评分。对考生的评分，由所有考评员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。每位考生的每一项目的终得分取5位考评员的平均分，总得分为三个项目平均得分的相加总分，评分结果不解释。(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院服装设计与工艺专业提前招生测评方式

四、测评方式(一)测评小组分工服装测评组负责专业素质考查、面试测评。(二)笔试测试流程图：(三)面试测试流程图：(四)评分1.专业素质考查：(60分)测试内容：主要测试学生的专业审美能力、视觉想象能力、色彩感知能力。测试方式：笔试评分标准：1)不符合试题的规定和要求，完全没有专业审美能力、视觉想象能力、色彩感知能力，15分及以下；2)基本符合试题的规定和要求(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院工业设计专业提前招生测评方式

五、测评方式1.统一配发学生考试用工具：黑色字迹笔（签字笔），其余种类的文具严禁带入考场。2.评分对考生的评分，由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试规程要求独立评分。成绩评分过程为：(1)面试题由评测小组的每位成员独立打分，按平均分核定面试成绩；(2)笔试成绩由评测小组依据标准答案进行评定；(3)工作人员汇总的总分作为该考生的终得分。评(阅读详细内容)

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