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2015年上海商学院酒店管理专业专升本招生酒店人力资源管理
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2015年上海商学院酒店管理专业专升本招生酒店人力资源管理
2015年上海商学院酒店管理专业专升本招生考试考试大纲酒店人力资源管理
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更新时间:2021-08-07 17:05:00
解决时间:2017-05-21 13:05
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(4)酒店人力资源管理
主要内容:酒店人力资源管理概述、酒店人力资源需求管理、酒店人力资源发展管理。
主要内容:酒店人力资源管理概述、酒店人力资源需求管理、酒店人力资源发展管理。
??????????? 2017-05-21 13:05
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1.考试目标考试的目的在于考核已修完旅游学概论所规定的教学内容的学生,是否较好地达到课程标准所确定的目标,并具有继续进行本科酒店管理及相关课程深入学习的能力。
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2015年上海商学院酒店管理专业专升本招生考试形式
1.考试形式闭卷,90分钟。
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2.考试题型(1)单项选择题(20分)(2)多项选择题(10分)(3)名词解释题(20分)(4)简答题(30分)(5)论述题(20分)试卷满分100分。
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4.考试内容(1)旅游的产生与发展掌握旅行产生的条件;理解三次社会大分工对旅行的意义;掌握早的旅行产生的时间;了解旅行产生的大致过程;掌握封建社会时期的旅行发展特点;掌握旅游业开端的标志;了解技术发展对旅游活动的影响;掌握二战后现代旅游迅速兴起和发展的供需原因;了解我国旅游业发展的大致历史。(2)认识旅游活动了解旅游的各种概念,掌握艾斯特定义;了解旅游活动的
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(3)旅游者掌握旅游者的基本概念;理解并掌握旅游需求的客观因素;理解并掌握旅游需求的主观因素;掌握基本旅游者类型的需求特点。
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2015年上海商学院酒店管理专业专升本招生旅游的影响
(8)旅游的影响理解并掌握旅游业的发展对于经济的积极影响与消极影响;掌握旅游乘数的概念,理解旅游促进接待地区经济发展的理论依据;理解并掌握旅游业的发展对于文化的积极影响与消极影响;理解并掌握旅游业的发展对于环境的积极影响与消极影响;掌握可持续旅游发展的概念。
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