3.综合答辩（满分100分）形式：学院成立综合答辩专家小组（不少于5位博士生导师，其中至少3位为学术型博士生导师）对考生逐一考核，一般每人不少于20分钟。内容：基于考生完成的科研设计等材料，对考生综合能力进一步考核，提出问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外语应用能力等。综合答辩全程录音录像，学院留存备查。(阅读详细内容)

2020年南京医科大学博士研究生招生申请考核制实施办法无锡市人民医院综合笔试（满分100分）

（一）综合笔试（满分100分）形式：闭卷，时间3小时。内容：①专业外语测试（占50%）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；②专业课测试（占50%）：根据各二级学科确定考试范围，考核内容主要为临床专业课。具体安排公布资格审查结果时统一发布。二级学科临床专业课考试科目内科学内科学公共题，二级、三级学科选做题外科学胸心外科专业题眼科学眼科学(阅读详细内容)

2019年南京医科大学第二临床医学院博士研究生招生“申请-考核”综合笔试（满分100分）

1）综合笔试（满分100分）形式：闭卷，时间3小时。内容：①专业外语测试（占50%）：主要考核考生阅读和翻译本专业外文文献的水平；②专业课测试（占50%）：根据各二级学科确定考试范围，主要考核考生基础理论、专业知识掌握程度。形式：闭卷，时间3小时。内容：①专业外语测试（占50%）：主要考核考生阅读和翻译本专业外文文献的水平；②专业课测试（占50%）：根据各二(阅读详细内容)

2018年南京医科大学博士研究生招生申请考核制综合能力考核（满分100分）

2）综合能力考核（满分100分）形式：性，时间5天内完成。内容：（1）科研思维考核（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计；（2）实践操作能力（满分40分），任选其一考核：①实验/操作技能考核；②临床技能考核。学院或学系提前确定考核方案和具体安排，并在公布资格审查结果时统一发布。由报考导师和所在学系对考生的综合能力考核进行评分。综合能力考核合(阅读详细内容)

2019年南京医科大学附属苏州医院博士研究生招生“申请-考核”制实施细则综合能力考核（满分100分）

2、综合能力考核（满分100分）形式：性，时间5天内完成。内容：（1）科研思维考核（满分60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计；（2）实践操作能力（满分40分）：实验/操作技能考核。(阅读详细内容)

2019年南京医科大学附属苏州医院博士研究生招生“申请-考核”制实施细则综合答辩（满分100分）

3、综合答辩（满分100分）形式：研究生院或学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师），一般每人不少于20分钟。内容：基于考生完成的科研设计等材料，对考生综合能力进一步考核，提出专业问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外国语应用能力等。(阅读详细内容)

已解决问题

2014年南京医科大学博士研究生招生TOEFL成绩100分以上（IBT）或250分以上（CBT）；

满意答案

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