人力资源管理
学制：本科四年
培养目标：坚持立德树人，德育优先，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有现代管理理念和国际化人力资源管理视野，掌握人力资源管理基本理论和基础知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和创新创业能力，具有较高的思想道德素养和人文科学素养，具有良好的身体素质和心理素质，能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理的创新型应用人才。
师资队伍：现有专职教师12人，其中，教授3人，副教授4人，具有博士学位教师6人，具有硕士学位的6人，硕士生导师6人，奋进学者3人。
主干学科：工商管理、经济学
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、创业学、管理心理学、人力资源管理、人力资源战略与规划、职业生涯管理、工作分析理论与技术、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动经济学、人员测评理论与方法、员工培训与开发、员工关系管理、组织行为学、统计学、管理定量分析等。
专业特色：注重加强教学管理、创新人才培养模式，注重课程体系、教学内容和教学方法的改革，教师教学水平和教研教改能力不断提高，队伍先后获得湖南省教学研究和改革项目4项，2人获得“湖南省普通高校青年教师教学能手”、3人获得湖南科技大学“魅力老师”，1人获得湖南科技大学“教学名师”和“教学奉献奖”，多人获得湖南科技大学“教学优良榜”等荣誉称号；本系教师紧密结合中国经济改革和发展实际进行探索和研究，先后主持或参与获得国家社科重大招标项目3项、国家社科（自科）基金项目10余项、教育部人文社会科学项目10余项、省级项目40余项。荣获省哲学社会科学优秀成果一等奖2项和三等奖2项、省发展研究三等奖1项。
招生要求：本专业招收文史、理工类学生。
授予学位：管理学学士学位。
就业方向：企事业单位、政府机关、大中专院校等。
